2026年1月16日下午，公司党委召开2026年落实全面从严治党主体责任暨党风廉政建设专题会，对2025年公司落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设工作进行总结，深入分析当前公司全面从严治党面临的形势，研究部署2026年工作，坚持和加强党的全面领导，以更高标准、更实举措推进全面从严治党。公司党委书记、董事长林志辉作强调讲话。药业公司领导班子成员、各部门（车间）负责人、各党（总）支部书记、权属子公司负责人参加会议。

会议要求：

一要强化政治建设，坚决做到“两个维护”。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神。巩固拓展深入贯彻中央八项规定精神学习教育成果，加强对党员干部的党性教育和纪律教育，引导党员干部始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。加强对“一把手”和领导班子的监督，落实全面从严治党责任清单，切实履行管党治党责任。

二要夯实组织基础，锤炼坚强战斗堡垒。持续推进党支部标准化规范化建设，优化党支部设置，选优配强党支部书记和委员，提升基层党组织的组织力和凝聚力。深入开展“党员先锋示范岗”创建活动，通过典型引领、示范带动，推动基层党组织全面进步、全面过硬。严格党员发展程序，不断优化党员队伍结构。加强党员教育培训，通过举办培训班、开展主题党日活动等形式，提升党员综合素质。

三要深化正风肃纪，营造良好政治生态。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，聚焦权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节，加强对重点岗位和关键人员的监督；健全完善廉洁风险防控机制，用好国有企业监督管理“五方协同”贯通机制，加强对重大项目建设、资金使用等的监督检查，确保权力规范运行，切实防范廉洁风险。深入开展“生态提升年”活动，持续修复公司政治生态、产业生态、文化生态。

四要压实主体责任，提升管党治党能力。深入实施公司党建提升增效三年行动活动，扎实开展党建特色品牌提升项目，将党旗插在生产一线活动等，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升党建工作质效。坚持严管与厚爱相结合，加强对干部的全方位管理和经常性监督，做到管好关键人、管住关键事、管在关键时。激励干部担当作为，建立健全干部激励机制，完善容错纠错机制，为敢于担当、踏实干事的干部撑腰鼓劲，树立鲜明的用人导向。